Аналитика

Трудоустройство выпускников СПО в условиях пандемии

Приоритетной задачей государственной политики в условиях распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 является снижение негативных последствий ограничительный мер для бизнеса и для потребителей услуг. В цепочке последствий ограничительных мер, особое место занимает трудоустройство выпускников образовательных организаций текущего года, на выпуск которых пришелся основной рост заболеваний и связанных с ней ограничений.
В целом, на территории республики подготовка по профессиям и специальностям среднего профессионального образования ведется в 43 профессиональных образовательных организациях (далее ‑ ПОО) (40 государственных и 3 частных), которыми в текущем году подготовлены 6127 специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих (служащих) (в том числе 5287 выпускников очной формы обучения).

Куда трудоустраивались выпускники?
В сложившихся не простых условиях отмечается снижение  показателя трудоустройства данных выпускников. Так, удельный вес трудоустроенных выпускников очного отделения составил 44% или 2,3 тыс. чел. (снижение показателя на 12 п.п. по отношению к 2019 году), в том числе более 1,5 тыс. чел. трудоустроены по специальности (по состоянию на 01.10.2020 г.). Преобладающее большинство заняты в важнейших отраслях экономики: образования, здравоохранения, торговли и общепита, промышленности, транспорта, ЖКХ и энергетики, строительства и др.

Армия, дети, ВУЗ…
Завершение программ подготовки среднего профессионального образования является зачастую трамплином для получения новых знаний и совершенствования уже полученных, так доля выпускников, продолживших обучение, составила - 21,8% (1 152 чел.). Более 15,5% выпускников (820 чел.) призваны в ряды Российской Армии, около 4,5% (238 чел.) выпускников оформили отпуск по уходу за ребенком (декретный отпуск), по состоянию здоровья 0,5% (28чел.), открыли собственное дело 1,4% (75 чел.). 

По каким специальностям не трудоустраиваются?
Согласно оперативным данным на 01.10.2020 более 600 чел. не трудоустроены или 12,2% от общего выпуска 2020 года (очного отделения), из них более половины - 349 чел. – предпочли не трудоустраиваться на места предварительного распределения и находятся в поиске места трудоустройства. Больше всех не могут найти работу воспитатели, автомеханики, ремонтники горного оборудования, юристы, экономисты, социальные работники, электромонтеры, пожарники, повара.


При этом, не трудоустроен ни один выпускник следующих специальностей: Мастер сельскохозяйственного производства; Машинист крана (крановщик); Организация и технология защиты информации; Станочник (металлообработка).

Куда обратиться за поддержкой в поиске работы?

Комиссии по содействию трудоустройству 
Для решения задач трудовой занятости молодежи республики, Государственным комитетом Республики Саха (Якутия) по занятости населения разработан и утвержден Порядок межведомственного взаимодействия по содействию трудоустройству выпускников образовательных организаций в Республике Саха (Якутия), согласно которым созданы Комиссии по содействию трудоустройству выпускников образовательных организаций. Основная задача комиссий - подбор для выпускников подходящих рабочих мест, согласно данным о выпуске и потребности работодателей, также формирование проектов Плана содействия трудоустройству выпускников.

Ярмарки вакансий нового формата
Не прерывается работа ярмарок вакансий Центра занятости Республики Саха (Якутия) в дистанционном формате, в рамках которой проводятся информационная работа по заявленным на рынке труда вакансиям, механизмам повышения конкурентоспособности незанятых граждан, индивидуальные консультации по профессиональному обучению, программам переезда и переселения (РаботавЯкутии.рф).

Молодежная биржа труда
В вопросах трудоустройства населения, основной упор строится на проблемах молодежи. Так, с 2016 года функционирует Молодёжная биржа труда «Импульс» при Центре занятости населения г. Якутска. С момента создания которого трудоустроено более 9 тыс. молодых граждан. Проведено более 100 мероприятий с охватом свыше 20 тыс. молодых граждан, онлайн-сессии для граждан, испытывающих трудности в поиске работы и др. Проводится работа по информированию молодежи об услугах Молодежной биржи труда «Импульс» (https://www.instagram.com/mbtykt/).

Стажировки
Вместе с тем одним из действенных механизмов трудоустройства молодежи в промышленные компании является организация стажировки в рамках Государственной программы Республики Саха (Якутия) «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2020 – 2024 годы». В период стажировки молодым специалистам предусматривается финансовая поддержка, включающая оплату проезда и провоза багажа, расходы по найму жилья, единовременное пособие для обустройства в другой местности в размере 16 085 руб., в том числе и членам семьи в случае трудоустройства молодого специалиста на постоянной основе после прохождения стажировки.
Преимуществом для работодателя, организующему стажировку, является финансовое обеспечение части затрат в течение трех месяцев на выплату заработной платы молодому специалисту в размере 15,4 тыс. рублей, доплата за наставничество в размере 7,7 тыс. рублей, и уплата страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Стажировки организуются по таким профессиям как: машинист экскаватора, слесарь по ремонту автомобилей, инженер КИПИА, электромонтер, слесарь-сантехник, электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики, оператор диспетчерской службы, слесарь аварийно-восстановительных работ, лаборант химического анализа, инженерпрограммист 2 категории, взрывник 6 разряда, оператор ЭВМ, геолог, аппаратчик, инженер-механик, линейный механик-стажер водителя а/м БелАЗ 7540, стажер водителя погрузчика, стажер токаря, стажер слесаря по топливной аппаратуре, водитель погрузчика, горнорабочий, горнорабочий на геологических и маркшейдерских работах, горнорабочий на геологических работах.

Местные кадры в промышленность
Кроме того, в Якутии реализуется приоритетный проект «Местные кадры в промышленность», в котором Министерство образования и науки Якутии и подведомственные ПОО совместно с предприятиями-участниками проекта ведут работу по следующим направлениям:

-               Внедрение регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста;

-               Реализации дуальной модели обучения;
-               Формирование контрольных цифр приема в профессиональные образовательные организации по программам среднего профессионального образования по заказу предприятий проекта;
-               Введение в профессиональных образовательных организациях новых специальностей и профессий в соответствии с кадровой потребностью предприятий проекта;
-               Проведение демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс;
-               Заключение договоров целевого обучения между предприятиями проекта и студентами.

Центры содействия трудоустройству
Отмечая важность рассматриваемого вопроса, во исполнение рекомендаций Министерства просвещения Российской Федерации на базе ПОО созданы Центры содействия трудоустройству выпускников. Таким образом, выпускники могут обратиться в свои ПОО за помощью в трудоустройстве через учебную часть. Региональным координатором содействия трудоустройству выпускников ПОО определен АНО ДПО «Центр опережающей профессиональной подготовки Республики Саха (Якутия)» (далее ‑ ЦОПП).
- Организована горячая линия 8 (800) 222 41 40 для консультации по вопросам содействия трудоустройству.
- Проведена работа по агрегации и внедрению интерактивной карты вакансий республики на сайте ЦОПП (http://copp14.ru/employment).
- Проводится постоянный мониторинг и методическое сопровождение деятельности ЦСТУ по вопросам распределения выпускников и их дальнейшего трудоустройства.
- Налаживание сотрудничества с действующими предприятиями-партнерами и поиском новых партнеров.
Деятельность ЦСТУ заключается в проведении разъяснительно-подготовительной работе с выпускниками.


Кроме того, ПОО в рамках ежегодных мероприятий проводятся конференции, форумы выпускников, в которых принимают участие выпускники, родительское сообщество, средства массовой информации, руководители и профессорско-преподавательский состав учебных подразделений и филиалов, ректорат, органы исполнительной власти и работодатели.
Основными вопросами обсуждения являются проблемы развития образовательных организаций в условиях повышения конкуренции на рынке образовательных услуг, разработки новой стратегии партнерства для подготовки качественного конкурентоспособного специалиста, привлечение и закрепление молодежи на селе, реализация мер государственной поддержки для молодых специалистов, обсуждение роли образовательных организаций в кадровом обеспечении экономики Республики Саха (Якутия).

Дальнейшие планы по содействию трудоустройству в ЦОПП
Конечная цель всех задействованных в данном направлении органов сводится к тому, чтобы каждый выпускник нашел применения своим знаниям и навыкам путем самореализации.
Совместными усилиями, межведомственного взаимодействия ЦОПП и Государственным комитетом Республики Саха (Якутия) по занятости населения ведется работа по автоматизации и синхронизации информационно-аналитических платформ, позволяющих производить анализ и прогноз потребности кадров, основываясь на больших данных.
В этой связи, ЦОПП разрабатываются и реализуются уникальные образовательные программы подготовки и переподготовки квалифицированных кадров с учетом потребностей экономики региона. Также, для оказания помощи и сопровождения процесса самоопределения, для студентов и выпускников ПОО разработан видео-курс «Развитие карьеры», задачи которого заключаются в создании ситуации профессиональной готовности, в формировании навыков составления резюме и предпринимательского мышления, а также освоения навыка анализа ситуации на рынке труда.